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安徽省交通航務(wù)工程有限公司三個中層崗位競爭上崗公告

時間:2019-04-02
來源:人力資源部
作者:代世銳
點擊數(shù):29382

為進一步拓寬選人用人渠道,建立競爭上崗機制,促使優(yōu)秀人才脫穎而出,打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍,為企業(yè)改革發(fā)展提供強有力的人才支撐,根據(jù)《安徽交航公司中層管理人員管理辦法》等文件精神,決定在集團系統(tǒng)內(nèi),對公司中層空缺崗位進行競爭上崗,現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下。

一、競爭上崗職位

1.經(jīng)營公司經(jīng)理(中層正職);

2.第二工程分公司經(jīng)營副經(jīng)理(中層副職);

3.第二工程分公司生產(chǎn)副經(jīng)理(中層副職)。

二、報名人員范圍

安徽交航公司及集團系統(tǒng)內(nèi)符合條件的在崗員工。

三、競聘對象的條件

(一)基本條件

1.政治素質(zhì)好,認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,踐行“兩個堅決維護”,品行端正,作風(fēng)過硬,德才兼?zhèn)洹?/SPAN>

2.對黨忠誠,勇于創(chuàng)新,治企有方,興企有為,清正廉潔。具有良好的職業(yè)素養(yǎng),堅持原則,實事求是,敢抓敢管,開拓創(chuàng)新,具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

3.熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策及相關(guān)法律法規(guī),熟悉本行業(yè)、企業(yè)情況,具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)理論知識和業(yè)務(wù)知識。

4.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題能力,實踐經(jīng)驗豐富。

5.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

6.近三年年度考核均為稱職(合格)以上,沒有受過司法機關(guān)刑事處罰、處于黨紀政紀處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)、涉嫌違法違紀正在 接受有關(guān)機關(guān)審查、調(diào)查尚未作出結(jié)論等不宜報考及其他有關(guān)規(guī)定不宜報考情形的。

(二)資格條件

1.學(xué)歷職稱。具有大學(xué)??萍耙陨衔幕潭龋l件優(yōu)秀者,學(xué)歷可適當放寬),中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或相應(yīng)職(執(zhí))業(yè)資格。

2.任職經(jīng)歷。

1)競聘經(jīng)營公司經(jīng)理崗位,需在交航公司或集團系統(tǒng)單位中層副職崗位任職2年以上;

2)競聘第二工程分公司經(jīng)營副經(jīng)理和生產(chǎn)副經(jīng)理崗位,需在交航公司或集團系統(tǒng)單位重點項目副職崗位任職滿3年以上,機關(guān)部門業(yè)務(wù)主管級別崗位任職4年以上,或業(yè)務(wù)主辦崗位級別任職6年以上;

以上年限計算基準時間為2019年3月31日。

3.年齡。男同志55周歲以下(1964年1月1日以后出生),女同志50周歲以下(1969年1月1日以后出生)。

四、工作步驟

(一)報名及資格審查

鼓勵個人自薦直接報名,也可由所在單位征得本人同意后推薦報名。

每人限報2個職位。報名時由競爭上崗工作小組根據(jù)競聘崗位條件和任職資格要求,對報名人員進行初步資格審查。報名資格審查合格人數(shù)與競聘職位數(shù)達到3:1,進行公開競聘。如遇報名人數(shù)不足等特殊情況,可適當調(diào)低比例要求或減少競聘職位數(shù),具體由交航公司黨委研究決定,并及時公布方案。

資格審查貫穿競爭上崗工作全過程。報名人員如有提供虛假材料的,偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,以及在筆試、面試中作弊,在考察中進行非組織活動的,一經(jīng)查實,即取消參加競聘資格,并將有關(guān)情況通報所在單位,依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

(二)綜合考試

資格審查合格人員進入綜合考試環(huán)節(jié),綜合考試分筆試和面試兩個部分。

1.筆試。

筆試內(nèi)容包括綜合知識和專業(yè)知識兩個方面,采取閉卷考試形式進行,滿分100分。依據(jù)筆試成績,按與競聘職位數(shù)3:1的比例,分職位從高分到低分確定參加面試人員,若最后一名成績出現(xiàn)并列,則成績并列者共同進入面試環(huán)節(jié)。

2.面試

面試主要考察應(yīng)聘者的綜合分析、語言表達、邏輯思維、臨場應(yīng)變和解決實際問題的能力,分競崗演講和現(xiàn)場問答兩個方面,滿分100分。其中:競崗演講(滿分30分),由競崗者陳述個人基本情況、競聘的理由、對所競聘崗位職責(zé)的定位理解和競聘崗位的工作設(shè)想,時長不超過6分鐘,競聘者可采取PPT的方式展示此部分內(nèi)容;現(xiàn)場問答(滿分70分),由評委提問,競崗者作答,提問內(nèi)容涉及到專業(yè)知識、工作經(jīng)歷、綜合素質(zhì)等方面,時長不超過24分鐘。

面試考官現(xiàn)場計分,內(nèi)外部評委權(quán)重為5:5,按加權(quán)平均分計算最終得分。筆試、面試時間地點另行通知。

(三)組織考察和決定聘任

依據(jù)面試成績,分職位確定考察人選。按照交航公司干部管理規(guī)定,履行相關(guān)組織程序后,提交交航公司黨委會研究決定聘任事項。決定人選擬任職位時,在尊重本人意愿基礎(chǔ)上,可由組織進行調(diào)劑。新任職人員試用期一年,試用期滿后,經(jīng)考核勝任者續(xù)聘,不勝任者按照原任崗位職級安排工作。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)及紀律要求

競爭上崗工作在交航公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下組織實施,重要事項由黨委研究決策。黨委辦公室、人力資源部、紀檢監(jiān)察室等相關(guān)部門成立聯(lián)合工作小組,承辦具體事務(wù)。報考人員要自覺遵守有關(guān)規(guī)定,不準弄虛作假,搞非組織活動,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)者,即取消參加競聘資格,并按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。相關(guān)工作人員要嚴格遵守干部人事工作紀律,確保公開、公平、公正。交航公司紀委將全程參與并監(jiān)督,同時設(shè)立舉報信箱和舉報電話,接受公司全體員工及有關(guān)方面監(jiān)督。

監(jiān)督電話:0551-62260710。

六、報名有關(guān)要求

1.報名時間:自2019年4月29日至2019年5月6日下午5點止,節(jié)假日接受正常報名。

2.資料提交。報名時提交填寫完整的《競爭上崗報名登記表》,及個人身份證、學(xué)歷證書、職稱證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、榮譽證書及其他相關(guān)資料原件及復(fù)印件。

3.報名及咨詢。

報名聯(lián)系人:陳珂珂(手機:17756053579),羅峻峰(手機:15755526934)。

工作咨詢:王學(xué)梅,0551-64482868 。

4.本公告未盡事宜,由安徽交航公司黨委辦公室負責(zé)解釋。

 

附件1:競爭上崗報名登記表

附件2:競聘職位崗位說明書

為進一步拓寬選人用人渠道,建立競爭上崗機制,促使優(yōu)秀人才脫穎而出,打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍,為企業(yè)改革發(fā)展提供強有力的人才支撐,根據(jù)《安徽交航公司中層管理人員管理辦法》等文件精神,決定在集團系統(tǒng)內(nèi),對公司中層空缺崗位進行競爭上崗,現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下。

一、競爭上崗職位

1.經(jīng)營公司經(jīng)理(中層正職);

2.第二工程分公司經(jīng)營副經(jīng)理(中層副職);

3.第二工程分公司生產(chǎn)副經(jīng)理(中層副職)。

二、報名人員范圍

安徽交航公司及集團系統(tǒng)內(nèi)符合條件的在崗員工。

三、競聘對象的條件

(一)基本條件

1.政治素質(zhì)好,認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,踐行“兩個堅決維護”,品行端正,作風(fēng)過硬,德才兼?zhèn)洹?/SPAN>

2.對黨忠誠,勇于創(chuàng)新,治企有方,興企有為,清正廉潔。具有良好的職業(yè)素養(yǎng),堅持原則,實事求是,敢抓敢管,開拓創(chuàng)新,具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

3.熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策及相關(guān)法律法規(guī),熟悉本行業(yè)、企業(yè)情況,具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)理論知識和業(yè)務(wù)知識。

4.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題能力,實踐經(jīng)驗豐富。

5.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

6.近三年年度考核均為稱職(合格)以上,沒有受過司法機關(guān)刑事處罰、處于黨紀政紀處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)、涉嫌違法違紀正在 接受有關(guān)機關(guān)審查、調(diào)查尚未作出結(jié)論等不宜報考及其他有關(guān)規(guī)定不宜報考情形的。

(二)資格條件

1.學(xué)歷職稱。具有大學(xué)??萍耙陨衔幕潭龋l件優(yōu)秀者,學(xué)歷可適當放寬),中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或相應(yīng)職(執(zhí))業(yè)資格。

2.任職經(jīng)歷。

1)競聘經(jīng)營公司經(jīng)理崗位,需在交航公司或集團系統(tǒng)單位中層副職崗位任職2年以上;

2)競聘第二工程分公司經(jīng)營副經(jīng)理和生產(chǎn)副經(jīng)理崗位,需在交航公司或集團系統(tǒng)單位重點項目副職崗位任職滿3年以上,機關(guān)部門業(yè)務(wù)主管級別崗位任職4年以上,或業(yè)務(wù)主辦崗位級別任職6年以上;

以上年限計算基準時間為2019年3月31日。

3.年齡。男同志55周歲以下(1964年1月1日以后出生),女同志50周歲以下(1969年1月1日以后出生)。

四、工作步驟

(一)報名及資格審查

鼓勵個人自薦直接報名,也可由所在單位征得本人同意后推薦報名。

每人限報2個職位。報名時由競爭上崗工作小組根據(jù)競聘崗位條件和任職資格要求,對報名人員進行初步資格審查。報名資格審查合格人數(shù)與競聘職位數(shù)達到3:1,進行公開競聘。如遇報名人數(shù)不足等特殊情況,可適當調(diào)低比例要求或減少競聘職位數(shù),具體由交航公司黨委研究決定,并及時公布方案。

資格審查貫穿競爭上崗工作全過程。報名人員如有提供虛假材料的,偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,以及在筆試、面試中作弊,在考察中進行非組織活動的,一經(jīng)查實,即取消參加競聘資格,并將有關(guān)情況通報所在單位,依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

(二)綜合考試

資格審查合格人員進入綜合考試環(huán)節(jié),綜合考試分筆試和面試兩個部分。

1.筆試。

筆試內(nèi)容包括綜合知識和專業(yè)知識兩個方面,采取閉卷考試形式進行,滿分100分。依據(jù)筆試成績,按與競聘職位數(shù)3:1的比例,分職位從高分到低分確定參加面試人員,若最后一名成績出現(xiàn)并列,則成績并列者共同進入面試環(huán)節(jié)。

2.面試 。

面試主要考察應(yīng)聘者的綜合分析、語言表達、邏輯思維、臨場應(yīng)變和解決實際問題的能力,分競崗演講和現(xiàn)場問答兩個方面,滿分100分。其中:競崗演講(滿分30分),由競崗者陳述個人基本情況、競聘的理由、對所競聘崗位職責(zé)的定位理解和競聘崗位的工作設(shè)想,時長不超過6分鐘,競聘者可采取PPT的方式展示此部分內(nèi)容;現(xiàn)場問答(滿分70分),由評委提問,競崗者作答,提問內(nèi)容涉及到專業(yè)知識、工作經(jīng)歷、綜合素質(zhì)等方面,時長不超過24分鐘。

面試考官現(xiàn)場計分,內(nèi)外部評委權(quán)重為5:5,按加權(quán)平均分計算最終得分。筆試、面試時間地點另行通知。

(三)組織考察和決定聘任

依據(jù)面試成績,分職位確定考察人選。按照交航公司干部管理規(guī)定,履行相關(guān)組織程序后,提交交航公司黨委會研究決定聘任事項。決定人選擬任職位時,在尊重本人意愿基礎(chǔ)上,可由組織進行調(diào)劑。新任職人員試用期一年,試用期滿后,經(jīng)考核勝任者續(xù)聘,不勝任者按照原任崗位職級安排工作。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)及紀律要求

競爭上崗工作在交航公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下組織實施,重要事項由黨委研究決策。黨委辦公室、人力資源部、紀檢監(jiān)察室等相關(guān)部門成立聯(lián)合工作小組,承辦具體事務(wù)。報考人員要自覺遵守有關(guān)規(guī)定,不準弄虛作假,搞非組織活動,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)者,即取消參加競聘資格,并按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。相關(guān)工作人員要嚴格遵守干部人事工作紀律,確保公開、公平、公正。交航公司紀委將全程參與并監(jiān)督,同時設(shè)立舉報信箱和舉報電話,接受公司全體員工及有關(guān)方面監(jiān)督。

監(jiān)督電話:0551-62260710。

六、報名有關(guān)要求

1.報名時間:自2019年4月29日至2019年5月6日下午5點止,節(jié)假日接受正常報名。

2.資料提交。報名時提交填寫完整的《競爭上崗報名登記表》,及個人身份證、學(xué)歷證書、職稱證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、榮譽證書及其他相關(guān)資料原件及復(fù)印件。

3.報名及咨詢。

報名聯(lián)系人:陳珂珂(手機:17756053579),羅峻峰(手機:15755526934)。

工作咨詢:王學(xué)梅,0551-64482868 。

4.本公告未盡事宜,由安徽交航公司黨委辦公室負責(zé)解釋。

 

附件1:競爭上崗報名登記表

附件2:競聘職位崗位說明書

 

 

附件1

競爭上崗報名登記表

                                 填表時間:         

  

 

性別

 

出生年月

 

民族

 

政治面貌

 

參加工作時間

 

健康狀況

 

全日制

學(xué)歷學(xué)位

 

畢業(yè)院校及專業(yè)

 

在職最高

學(xué)歷學(xué)位

 

畢業(yè)院校及專業(yè)

 

  

 

(執(zhí))業(yè)資格

 

現(xiàn)工作單位及崗位

 

任現(xiàn)職時間

 

 

申報

職位

第一志愿

 

是否服從調(diào)劑

 

第二志愿

 

資格

審查

意見

 

                               (蓋章)

      

備注

 


 

附件2

崗位說明書

 

部門:經(jīng)營公司經(jīng)理                                       制表日期:2019年4月

部    門

經(jīng)營公司

崗位名稱

經(jīng)理

任 職 人

 

直接領(lǐng)導(dǎo)

分管領(lǐng)導(dǎo)

出生日期

 

政治面貌

 

參加工作時間

 

專業(yè)技術(shù)職稱

 

學(xué)歷

 

執(zhí)(職)資格

 

職位概要

根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,負責(zé)在公司資質(zhì)范圍內(nèi)參與市場經(jīng)營和招投標活動,對外建立區(qū)域經(jīng)營市場,對內(nèi)做好項目成本測算及合合同簽署。

工作內(nèi)容

1.負責(zé)收集并學(xué)習(xí)掌握國家、地方建設(shè)行政主管部門對建筑市場的有關(guān)政策和規(guī)定,制定公司經(jīng)營管理制度,并組織落實、檢查和總結(jié);

2.開拓省內(nèi)外市場,及時了解新技術(shù)、新項目,尋找合作項目;對新項目進行可行性分析工作,并進行經(jīng)營策劃、投資分析等;

3.收集、整理、篩選、調(diào)查工程信息,分析、研究、初步確定投標項目,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)確認后,制定具體的投標方案并組織實施;

4.根據(jù)招標公告、資審文件招標文件的要求,做好投標報名,資格審查材料、技術(shù)標、商務(wù)標文件的編制工作,組織和出席投標書的決策與開標會議,自覺做好保密工作;

5.負責(zé)公司經(jīng)營對外聯(lián)系、聯(lián)絡(luò)、接待以及公關(guān)工作;

6.負責(zé)公司開標及中標后的相關(guān)手續(xù)辦理工作;

7.負責(zé)中標工程合同的評審、合同的簽約及移交工作;

8.負責(zé)公司所有施工合同的登記、編號、統(tǒng)計、歸檔工作,及時報公司法務(wù)部備案,參與公司施工合同糾紛的處理;

9.負責(zé)對分公司經(jīng)營工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理,對項目部二次經(jīng)營進行指導(dǎo);

10.定期組織本部門工作人員參加相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高自身業(yè)務(wù)水平;

11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格

見公告。

 

 


崗位說明書

 

部門:第二工程分公司經(jīng)營副經(jīng)理                                         制表日期:2019年4月

    

第二工程分公司

崗位名稱

經(jīng)營副經(jīng)理

  

 

直接領(lǐng)導(dǎo)

第二工程分公司經(jīng)理

出生日期

 

政治面貌

 

參加工作時間

 

專業(yè)技術(shù)職稱

 

學(xué)歷

 

執(zhí)(職)資格

 

職位概要

 

工作內(nèi)容

1.負責(zé)收集并學(xué)習(xí)掌握國家、地方建設(shè)行政主管部門對建筑市場的有關(guān)政策和規(guī)定,制定分公司經(jīng)營、成本管理制度,并組織落實、檢查和總結(jié);

2.落實公司文件管理制度;

3.以省內(nèi)建筑市場為主,并適當開拓省外市場,及時了解現(xiàn)有市場行情,穩(wěn)步開展房建市場兼顧市政建筑市場的經(jīng)營工作;

4.嚴格把控分公司項目管理:

5.負責(zé)監(jiān)督管控審核項目成本管理,前期策劃、工程采購招標、工程結(jié)算消耗及工程決算相關(guān)工作;

6.負責(zé)積累和整理項目建設(shè)過程成本等資料;

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格

見公告。

 

 


崗位說明書

 

部門:第二工程分公司生產(chǎn)副經(jīng)理                                       制表日期:2019年3月

    

第二工程分公司

崗位名稱

生產(chǎn)副經(jīng)理

  

 

直接領(lǐng)導(dǎo)

第二工程分公司經(jīng)理

出生日期

 

政治面貌

 

參加工作時間

 

專業(yè)技術(shù)職稱

 

學(xué)歷

 

執(zhí)(職)資格

 

職位概要

 

工作內(nèi)容

1.負責(zé)收集并學(xué)習(xí)掌握國家、地方建設(shè)行政主管部門對建筑市場的有關(guān)政策和規(guī)定,制定分公司生產(chǎn)、安全管理制度,并組織落實、檢查和總結(jié);

2.落實公司文件管理制度;

3.嚴格把控分公司項目安全生產(chǎn)管理:

4.負責(zé)監(jiān)督管控項目安全文明施工,安全文明創(chuàng)建工作;

5.負責(zé)監(jiān)督和管理分公司項目進度質(zhì)量,聯(lián)系甲方開展項目現(xiàn)場工程施工安排;

6.負責(zé)積累和整理項目建設(shè)管理資料;

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格

見公告。

 

聯(lián)系我們

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